Recursos humanos

Necesidades de formación

Mejora el potencial de tus empleados sondeando las áreas en las que necesitan mayores conocimientos.

VER EJEMPLO

• Conoce las áreas de conocimiento más urgentes entre tus empleados.
• Descubre el nivel de motivación de los trabajadores hacia el aprendizaje.
• Utiliza los resultados para brindar oportunidades de formación a los empleados que las desean.
• Evalúa la autopercepción de los empleados sobre sus conocimientos para el puesto que desempeñan.

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