Recursos humanos

Evaluación del candidato

Sistematiza los datos e impresiones obtenidos a traves de tus entrevistas con diversos candidatos a un puesto.

VER EJEMPLO

• Realiza un proceso de selección más objetivo, analizando las estadísticas de los datos compilados.
• Elige al candidato ideal en base a los aspectos como formación, capacidad de comunicación del candidato, idioma, otros.

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